Struktur Organisasi








Ketua Umum merupakan penganggungjawab dan koordinator umum dalam pelaksanaan tugas-tugas intern dan ekstern Himaster dan penanggungjawab operasional dan mengordinasi khusus dalam kelompok-kelompok khusus.



Wakil Ketua Umum bertugas membantu dan mendampingi ketua dalam menjalankan tugas-tugas di Himaster. Bertanggung jawab atas manajemen atau pengelolaan administrasi Himaster. 



Dewan Pertimbangan Organisasi (DPO) memiliki tugas untuk memberikan pertimbangan dan nasihat terhadap keputusan dan program kerja yang ada di HIMASTER.



Sekretaris Umum bertugas mengurus semua administrasi, surat menyurat dan inventaris HIMASTER. Dalam melaksanakan tugas, Sekretaris Umum dibantu oleh Staf Kesekretariatan.



Bendahara Umum bertanggungjawab dalam mengurus segala urusan yang berhubungan dengan pendanaan baik masuk maupun keluar ke/dari HIMASTER. Dalam melaksanakan tugas, Bendahara Umum dibantu oleh Staf Kebendaharaan.



Terdapat tujuh bidang di Himaster yang beranggotakan Ketua Bidang, Wakil Ketua Bidang dan Staf Bidang. Berikut merupakan bidang-bidang di Himaster : 



Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) merupakan bidang yang melaksanakan program kerja yang berjalan pada ranah mahasiswa, seperti mengembangkan potensi, kekreatifan, skill dan lain-lain.



Jaringan dan Kerja Sama (Jangker) merupakan bidang yang berfokus pada menjalin jaringan dan kerjasama di internal maupun eksternal UNS untuk HIMASTER yang lebih baik. 



Minat dan Bakat (Mikat) adalah bidang yang berfungsi dalam memberi tempat/wadah bagi warga Informatika dalam mengembangkan minat, bakat dan hobi. 



Media dan Informasi (Medif) merupakan salah satu bidang di HIMASTER yang berhubungan dengan media sebagai wadah informasi dan kreasi bagi warga Informatika.



Pengembangan Teknologi (Pemtek) merupakan bidang yang mengembangkan pengetahuan mahasiswa Informatika UNS di bidang IT dan juga mengurus berbagai hal yang berhubungan dengan teknologi khususnya IT di HIMASTER seperti website HIMASTER,
P!NGFEST, COMMIT, komunitas IT-Club, dan sebagainya.



Kemandirian Lembaga (KL) merupakan bidang yang bergeral dalam penggalian dana secara mandiri serta melatih kemampuan di bidang enterpreneurship (wirausaha).



Pengembangan Organisasi (PO) merupakan bidang yang luar biasa penuh dengan segala kehangatan dan keceriaan dalam mengemmban tugas untuk menjalin dan mempererat rasa kekeluargaan antar anggota di dalam HIMASTER.